Cronograma de ingreso a Programas modalidad virtual, Técnico y Tecnológico Titulado

Este es el cronograma de Programas Técnicos y Tecnológicos Titulados, modalidad virtual:

Apertura de inscripciones: 25 de Septiembre de 2012 Lugar: Pagina Web www.sena.edu.co o el Call Center en Bogotá 5925555 y 01800091027025 en el resto del país.

Cierre de inscripciones: 26 de Septiembre.

Inscripciones programadas de baja demanda: 27 al 30 de Septiembre.

Selección: Consulta y Aplicación de Pruebas Fase I:

Documentos de identidad terminados en 0 y 1: Octubre 1 de 2012 Documentos de identidad terminados en 2 y 3: Octubre 2 de 2012 Documentos de identidad terminados en 4 y 5: Octubre 3 de 2012 Documentos de identidad terminados en 6 y 7: Octubre 4 de 2012 Documentos de identidad terminados en 8 y 9: Octubre 5 de 2012

Reprogramación de pruebas Web, documentos de identidad terminados en 0, 1, 2, 3, 4: Octubre 6 de 2012.

Reprogramación de pruebas Web, documentos de identidad terminados en 5, 6, 7, 8, 9: Octubre 8 de 2012.

Selección fase II

La publicación de los seleccionados en la Web: Octubre 10 de 2012.

 

Inscripciones para formación técnica y tecnológica titulada

Los interesados en hacer parte en la formación técnica y tecnológica titulada, modalidad virtual, podrán elegir entre 8 programas, estos son:

* Tecnólogo en Gestión Logística.
* Tecnólogo en Gestión de Mercados.
* Tecnólogo en Negociación Internacional.
* Tecnólogo en Guianza Turística.
* Tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información.
* Tecnólogo en Producción de Multimedia.
* Especialización Tecnológica en Gestión de Base de Datos.
* Especialización Tecnológica en Diseño de Videojuegos.

La inscripción la pueden hacer el día 25 y 26 de septiembre de 2012 a partir de las 00:00 horas de la mañana del día 25 de septiembre en la página Web www.sena.edu.co , haciendo clic en el botón “Dirección de Formación Profesional Integral” y, una vez allí en “SOFIA Plus” y escoge el programa de su elección, luego da clic en “Inscríbase”, allí aparece un pantalla donde le piden el número de registro del ICFES, puesto que para esta convocatoria se requiere ser bachiller, o haber presentado el Examen de Estado para el ingreso a la Educación Superior, una vez ingresado este número debe diligenciar en su totalidad el formulario, terminado esto en la parte inferior del formulario aparece un recuadro donde debe seleccionar el tipo de documento de identidad, el número de documento de identidad, la contraseña y dar clic en “Finalizar Inscripción”.

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Empleo para los aprendices bilingües del SENA

Este año se han formado 930 aprendices en el programa de inglés y el 97% son vinculados laboralmente a la multinacional “Convergys”, que es una empresa líder en el mundo en Contact Center, todo gracias al convenio de cooperación internacional entre el SENA y la multinacional.

Se trata de dos programas de formación cien por ciento bilingües: El Curso Básico de Estudio que es el primero, está dirigido a personas que manejan el idioma en su totalidad, estos reciben una formación entre 10 y 15 días, con una intensidad de 8 horas diarias, aprenden la multiculturalidad del desarrollo del negocio en la industria BPO (que quiere decir por su sigla en inglés, Tercerización de Procesos de Negocios), con el cliente estadounidense.

El segundo programa se trata de inglés para el Trabajo, este está dirigido para las personas que tienen un nivel intermedio del idioma, se forman grupos por niveles y su duración está entre 8 y 12 semanas, su intensidad horaria es de 4 horas diarias, cabe señalar que los aprendices son evaluados para iniciar el proceso de entrevista con “Convergys” para luego ocupar un puesto de trabajo, señalo Mónica Rodríguez, líder académica del SENA, para el convenio.

Inicialmente las personas postuladas deben presentar una entrevista para determinar su nivel de inglés. Aquellos que pasan la entrevista deben presentar un test en línea y luego de este proceso de selección, los aprendices son ubicados en uno de los dos programas anteriormente mencionados.

A través del Servicio Público de Empleo se realizan las convocatorias mensualmente, las personas que estén interesadas deben tener conocimiento previo del idioma inglés y presentar su hoja de vida, de lunes a viernes, en la Calle 65 No. 11-70 1er piso de 7:30 a.m. hasta las 4:00 p.m.

Convocatoria para Cargo Directivo Regional

Hasta el día 14 de septiembre se ha ampliado esta convocatoria, las personas que deseen aplicar a este proceso del SENA, en el que se podrá escoger un subdirector de centro de formación en Vichada.

El señor director de la Institución, Luis Alfonso Hoyos Aristizabal, mediante Resolución No. 1735 de 2012, modifico parcialmente el proceso de selección meritocratico público y abierto para hacerlo más transparente. El señor Jaime Ramón Gómez Pascuali, secretario general de la Entidad, argumento que de los ciudadanos inscritos hasta la fecha, únicamente dos cumplen con los requerimientos para poder aspirar al cargo y se debe contar con una terna de elegibles, por esta razón se amplió dicha convocatoria. Quien seleccione el nuevo subdirector, será el Director general de la Entidad.

Las personas que estén interesadas hacer parte de esta convocatoria para Cargo Directivo Regional, deben visitar la página Web del SENA y dar Clic en el botón “Convocatorias Vigentes”, que esta ubicado en la parte derecha de su pantalla, luego dar clic en el botón que está en la parte superior, que dice que se amplió el plazo para inscribirse al proceso de meritos para el empleo de subdirector Grado 2, del Centro de Producción Agroindustrial de la Orinoquia, regional Vichada, luego dar clic en el link “Meritocracia en el Sena” y aparece la resolución, después de haberla leído, en la parte inferior de esta, dar clic en “Formulario de inscripción”, este lo debe imprimir y diligenciarlo en su totalidad, firmado e indicando el Empleo y el Centro de Formación al cual aspira o la Dirección Regional a la cual aspira, debe enviarse por correo certificado únicamente a la Clle 44 No. 45-67 bloque B4 oficina 202 en la ciudad de Bogotá.

Los formularios deben ser enviados y puestos en sobre cerrado a más tardar el 14 de septiembre de 2012. Las inscripciones recibidas después de cuatro días calendario de la fecha de cierre (18 de septiembre) serán devueltos a los aspirantes en las mismas condiciones que fueron recibidas y no serán incluidas en el acta de recepción de inscripciones. Todos los aspirantes deben tener claro que la verificación del cumplimiento de requisitos mínimos es una etapa posterior a la presentación de la prueba escrita. De igual manera el aspirante que no cumpla con los requisitos mínimos de estudios y experiencia será retirado del proceso, asi haya aprobado la prueba escrita.

La citación a la prueba escrita será mediante listado que se fijara en la página web de la Universidad Nacional de Colombia. La reclamación a citación de la prueba escrita, únicamente se recepcionará por correo electrónico en la fecha y hora indicada al correo de la Universidad Nacional de Colombia proceldid_fcebog@unal.edu.co.

La respuesta a reclamaciones por citación a prueba escrita, se publicará mediante aviso en la página Web de la Universidad Nacional de Colombia www.cid.unal.edu.co/convocatoriasena Las respuestas a las reclamaciones se responderán al correo electrónico del aspirante suministrado en el formulario de inscripción y en la solicitud o reclamación.

Esta ampliación de la inscripción es únicamente y exclusiva para este cargo. El proceso posterior se adelantara en la Universidad Nacional de Colombia, esta es la que se encarga de la preselección y garantiza la transparencia de esta selección.

Convocatoria Herreros, Industria Petrolera

La compañía de ingeniería y construcción, líder mundial en desarrollo de proyectos de infraestructura de industria energética y contratista principal del proyecto de expansión de la Refinería de Cartagena, Chicago, Bridge & Iron Compañía (CBI), está realizando un proceso de preselección de trabajadores por medio de esta convocatoria:

Número de vacantes: 100

Las personas que deseen participar de esta Convocatoria Herreros, y su proceso de preselección de la empresa CBI-Reficar, se deberán registrar o actualizar su hoja de vida en el siguiente aplicativo http://sne.sena.edu.co, señalando, el interés que usted tiene en participar en dicha convocatoria, debe incorporar su hoja de vida. En la pestaña “Formación y Experiencia”, opción “Programas Especiales”, opción “Indicador” “CBI-RECTIFICAR: Programas Especial relacionado con CBI-RECTIFICAR”.

Usted debe tener en cuenta que si es convocado a proceso de selección deberá presentarse y/o formarse, según lo establecido por la empresa, en la ciudad de Cartagena, que es donde se desempeñara en este cargo.

El perfil requerido es:

* Formación: No requerida

* Experiencia Laboral: Mínimo dos años.

Otras aptitudes y/o conocimientos generales:

* Experiencia y conocimiento en seguridad industrial en el sitio de trabajo.

* Destreza y experiencia acreditada en los trabajos de altura.

* Habilidades para realizar cálculos matemáticos relacionados con su oficio.

* Habilidades para el manejo de herramientas manuales y eléctricas, relacionadas en área de la herrería para construcción.

Habilidades y/o conocimientos Específicos:

* Debe tener conocimientos sobre el tamaño del acero para reforzamiento.

* Debe tener conocimientos y experiencia de operaciones de oxicorte.

* Debe tener conocimientos y experiencia para el proceso de fabricación y reforzamiento para vigas y columnas.

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Convocatoria Aislador de Calderas y Tuberías

La compañía de ingeniería y construcción, líder mundial en desarrollo de proyectos de infraestructura de industria energética y contratista principal del proyecto de expansión de la Refinería de Cartagena, Chicago, Bridge & Iron Compañía (CBI), está realizando un proceso de preselección de trabajadores por medio de esta convocatoria.

Número de vacantes: Por definir.

Las personas que deseen participar de esta Convocatoria Aislador de Calderas y Tuberías y su proceso de preselección de la empresa CBI-Reficar, se deberán registrar o actualizar su hoja de vida en la página Sena empleoseñalando, el interés que usted tiene en participar en dicha convocatoria, debe incorporar su hoja de vida. En la pestaña “Formación y Experiencia”, opción “Programas Especiales”, opción “Indicador” “CBI-RECTIFICAR: Programas Especial relacionado con CBI-RECTIFICAR”.

Usted debe tener en cuenta que si es convocado a proceso de selección deberá presentarse y/o formarse, según lo establecido por la empresa, en la ciudad de Cartagena, que es donde se desempeñara en este cargo.

El perfil requerido es:

  • Formación Mínimo: 9º grado de bachillerato.
  • Experiencia Laboral: Mínimo dos años.

Otras aptitudes y/o conocimientos generales:

* Experiencia y conocimiento en seguridad industrial en el sitio de trabajo.

* Destreza y experiencia acreditada en los trabajos de altura.

* Habilidades para realizar cálculos matemáticos relacionados con su oficio.

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Nueva ley de Riesgos Laborales

Este lunes 10 de septiembre, presentarán la nueva ley de Riesgos Laborales 1562 de 2012, por medio de la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional, con esta se busca garantizar las condiciones de seguridad laboral de todos los trabajadores empleados o independientes de Colombia.

El lugar donde se llevar a cabo este evento es en el Hotel Tequendama Salón Rojo, la hora es de 8:00 a.m. a 11:00 a.m.

A continuación vamos a presentarles el abc de la Ley de Riesgos Laborales:

El proyecto cambia el nombre del sistema de Riesgos Profesionales, ya no se llamará de esta manera, sino que ahora se llamará; Sistema de Riesgos Laborales. Ya no se llama Programa de Salud Ocupacional, ahora se llamará Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Los nuevos sectores de población que acogerán este proyecto son: los estudiantes que realicen trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institución educativa. También les incluye afiliación obligatoria a estos cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminación de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional.

Las personas que tienen también la obligación de afiliarse son:

* Los miembros activos del Subsistema Nacional de primera respuesta como, los bomberos cuyo pago será a cargo del Ministerio del Interior. (Bomberos y miembros de la Defensa Civil).

* Afiliación obligatoria para todos los trabajadores independientes vinculados a través de un contrato formal de prestación de servicios con duración superior a un mes.

* Quienes laboren en actividades catalogadas como alto riesgo, la cotización la pagará el contratante.

Los beneficios que le trae al trabajador es que recibirá sin retardar el pago de las incapacidades temporales, también cuando no exista claridad si su situación tiene origen Profesional es decir laboral o común.

Los otros beneficios son cuando hay ampliación de cobertura a la población que este en un programa de formalización laboral y las personas de escasos recursos económicos que hayan realizado ahorros periódicos o esporádicos para la vejez.

La prescripción del pago de las incapacidades temporales al trabajador será de 3 años, antes era de 1 año.

Además se abre la posibilidad de que algún o algunos sectores de la economía puedan cotizar los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y demás parafiscales de manera anticipada.

Las nuevas obligaciones que tendrá el Ministerio del Trabajo es que en seis meses debe plantear la Organización Nacional de Calificación de Invalidez, que de ahora en adelante estarán adscritas al Ministerio y tendrán estrictamente vigilancia por parte de las Direcciones Territoriales, la Procuraduría y la Contraloría. Las micro y pequeñas empresas son las que tendrán una atención especial en asistencia técnica.

Ahora habrá mayores garantías con el Sistema de Inspección y vigilancia, porque se fortalece el Sistema de la Inspección, Vigilancia y Control, puesto que se crea una Comisión Especial de Inspectores del Trabajo en Materia de Riesgos Laborales y un Sistema Nacional de Inspectores del Trabajo.

Prueba Saber Pro Segundo Semestre

Las pruebas Saber Pro para 3º, 5º y 9º, es una evaluación que se realiza periódicamente y en ella participaran los estudiantes que están cursando tercero, quinto y noveno grado, que asistan a instituciones o establecimientos educativos oficiales o privados, urbanos o rurales, de todo el territorio del país.

Esta aplicación se realizará el próximo 25 de octubre y en esta participarán cerca de 2.3 millones de estudiantes.

A partir de ahora serán anuales, así se tendrá una valoración completa de la educación básica colombiana, que permitirá identificar los avances y orientar las decisiones para mejorar nuestro sistema educativo.

¿Qué se evalúa?

Estas pruebas valoran las competencias que han desarrollado los estudiante de básica primaria y secundaria. La definición de los aspectos evaluados en las pruebas parte de los estándares básicos de competencias definidos por el Ministerio de Educación Nacional. Los cuales se constituyen como punto de partida para la definición de los propósitos de la evaluación, en la medida en que los referentes comunes acerca de los conocimientos, habilidades y valores que todos los estudiantes colombianos deben desarrollar durante la trayectoria escolar, no tiene nada que ver su procedencia, condiciones sociales, económicas y culturales.

¿A quienes se evalúa?

Evalúan la calidad de la educación impartida por los establecimientos educativos oficiales y privados, urbanos y rurales, mediante la aplicación periódica de pruebas de competencias básicas a los estudiantes de tercero, quinto y noveno grado, asi como de cuestionarios que recogen información sobre los contextos personales, familiares, sociales y escolares, con el fin de analizar los factores que inciden sobre los resultados obtenidos y asi dar elementos para orientar la toma de decisiones de política.

Las pruebas SABER 3º, 5º y 9º permite que cada colegio tenga información acerca de sus fortalezas y debilidades, da elementos para el diseño, ejecución y evaluación de los plantes de mejoramiento institucional.

Alianza del Sena con el Politécnico Grancolombiano

Por primera vez una institución universitaria reconoce el 100% la educación técnica y tecnológica con un objetivo claro, que es profesionalizar a los aprendices graduados del SENA, en la formación para el trabajo, todo gracias a esta alianza que acaban de firmar estas dos instituciones.

Dicha alianza, le permitirá a los técnicos y tecnólogos del SENA, inclusive a todos los servidores, es decir planta y contratistas a obtener un título profesional en la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, como también hacer un postgrado, presencialmente en la ciudad de Bogotá, o virtualmente a nivel nacional.

Para beneficiar el talento de la Institución y con fin de contribuir al desarrollo socio económico del país, tanto sus regiones como los sectores productivos, con una formación integral que pueda garantizar la inclusión social, transferencias de conocimiento y excelencia académica, manifestó el director de Formación Profesional Integral del SENA, el señor Germán Chávez.

Tendrán una beca del 50% los usuarios de la alianza, para programas presenciales de pregrado, en la jornada diurna de 7:00 a.m. a 6:00 p.m. inicialmente en la ciudad de Bogotá o en la jornada nocturna de 6:45 p.m. a 9:45 p.m. Para la formación virtual será de un 20%.

Para las especialización o maestrías propias del la Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano, presencial o virtual, la beca será del 25%.Las condiciones tendrán vigencia mientras el beneficiado siga siendo empleado o contratista del SENA.

Es de mucha importancia para las personas que estén interesadas en ser beneficiario de esta alianza, que el proceso de admisión estará abierto entre el 3 y el 29 de Septiembre, las clases iniciarán el 1 de octubre próximo.

Las personas que tengan el título de técnico o tecnólogo podrán aspirar al de profesional en Mercado o Publicidad, Derecho, Psicología, Ciencias Políticas, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Contaduría, Administración de Empresas o Licenciatura en Ciencias Sociales, todo esto dependiendo de su formación previa.

Damos un ejemplo, la persona que sea tecnólogo en Gestión de Propiedad Horizontal podrá convertirse en Abogado, al aprobar cinco semestres de profesionalización, o quien acredite ser tecnólogo en Logística del Transporte, podrá ser Ingeniero Industrial, cursando cuatro semestres.

Mayor información, puede visitar las páginas www.sena.edu.co o www.estudiaenelpoli.edu.co, o también se pueden comunicar al teléfono 7440740, en la ciudad de Bogotá, y al 018000180779 en el resto del país.

Feria del Empleo en Armenia (Quindío)

El día jueves 6 de septiembre el SENA junto con el Ministerio de Trabajo, realizarán la Feria del Empleo en la capital Quinina, con esta se busca intermediar entre los que buscan empleo y aquellos que tienen vacantes.

Las empresas que participaran en esta Feria son, Almacenes Éxito, Panaca, Buses Armenia, Postobon, Materiales EMO, Supertiendas Olímpica y Apuestas 8ª.

Esta actividad contempla varias acciones como el estudio de las hojas de vida de los aspirantes, la orientación profesional y la información de ocupaciones con mayor demanda en el mercado laboral, como también las principales actividades económicas de la región.

El señor Rodrigo Estrada Reveiz, presidente de la Cámara de Comercio de Armenia, señalo que este espacio les facilitará asesoría personalizada a los aspirantes, como también dar a conocer los nuevos proyectos de desarrollo para el Departamento. A los emprendedores se les brindara acompañamiento para sus ideas de negocio, registro de iniciativas, mediante las unidades de emprendimiento y la información sobre el Fondo Emprender.

La sede de la Feria del Empleo será en el Coliseo del Centro de Comercio y Turismo, del SENA, en la calle 7ª No. 18-21, barrio Galán, el día 6 de septiembre de 2012, entre las 8:00 a.m. y las 6:00 p.m.