Esta convocatoria está dirigida a personas que vivan en la ciudad de Bogotá, por solicitud de la empresa contratante, el número de vacantes para ocupar es de 120. La apertura de la convocatoria es el 10 de Octubre de 2012 y el cierre es el 3 de noviembre de 2012.

Las personas que estén interesadas en participar en esta convocatoria, deben cumplir con el perfil solicitado y además actualizar o registrarse si aún no ha registrado su hoja de vida, en el Aplicativo del Servicio Público de Empleo, cuando haya diligenciado o actualizado su hoja de vida, en el campo “Intereses Ocupacionales” debe seleccionar la ocupación “Consultor call center y al final de la pagina pulsar “Guardar y Salir”.

Entre el 10 de octubre y el 3 de noviembre de 2012, debe ingresar nuevamente a su hoja de vida en el sistema, la vacante No. 1160361 se verá reflejada en el icono “Consultar mis Vacantes del País”, entonces usted podrá consultar la oferta y postularse a través del icono correspondiente.

El Perfil requerido es:

* Ser Bachiller.

Otras aptitudes y/o conocimientos:

* Liderazgo.
* Compromiso
* Manejo de conflictos.
* Adaptación al cambio.
* Orientación a resultados.
* Capacitación en toma de decisiones.
* Experiencia en atención al cliente.
* Manejo de tecnología de la información.
* Habilidad para manejo de herramientas ofimáticas.
* Experiencia en manejo de sistema operativo Windows.
* Habilidad para comprender, usar sistemas y herramientas en inglés.

Las condiciones son:

* La empresa que está convocando es Convergys Customer Management Colombia SAS.
* La ubicación de la empresa es en la ciudad de Bogotá D.C.
* La duración del contrato es a término indefinido.
* La incorporación es Inmediata y/o previa capacitación en el idioma inglés.
* La jornada laboral es de 2:00 p.m. a 10:00 p.m.
* El salario mensual es de $ 1.150.000 pesos m/cte.

Los candidatos preseleccionados serán llamados oportunamente y tendrán que presentarse en el sitio, fecha y hora señalados con la información solicitada en la citación que se realice.

El proceso de selección final le compete única y exclusivamente al empresario y se dará cuando se haya llevado a cabo el proceso de verificación de documentos y prueba de conocimiento.

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